Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences  
Accueil 
Gestion de contenus 
Contactez-nous
Plus de 25ans de bilan de compétence

Accompagner un projet professionnel

Un moment privilégié. Le bilan de compétences est un processus d’accompagnement. Il a pour but d’aider une personne à prendre des décisions en matière d’évolution ou de réorientation professionnelle. Il permet de faire le bilan de ses acquis, le point sur ses motivations, ses valeurs, ses aspirations et de construire un projet professionnel avec, parfois, un parcours de formation. C’est un moment privilégié dans une carrière.

Il peut être accompli sur proposition de l'employeur ou à l'initiative du salariés. Il est réparti sur 24 heures, soit environ 6 semaines.

"Le bilan de compétences sert à poser un projet professionnel mais aussi à se poser soi-même pour se donner les moyens d'aller vers un autre projet" souligne Chantal Benati, conseillère au CIBC. "C'est un acte courageux".

Un projet efficace et réaliste. Au CIBC Solutions RH il est au coeur de notre métier depuis plus de 20 ans. Nous pensons qu’il est un moyen pour le salarié de reprendre en main sa vie professionnelle. Totalement indépendants des organismes de formation, nous mettons l’accent sur un accompagnement personnalisé et “sur mesure”. Nous sommes convaincus qu’un bilan de compétences réussi est une histoire différente à chaque fois. Notre objectif est de vous aider à bâtir un projet adapté au contexte économique de la région. Votre conseiller vous aidera tout au long de votre parcours et mettra à votre dispositions ses connaissances qualifiées en la matière. Au CIBC, vous serez accompagné tout en restant le véritable acteur de votre bilan.

Toutes les questions sur le bilan de compétences

Evénements