Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences  
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L’Assurance Formation Des Activités du Spectacle est le fonds d’assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs. L'Afdas est Opca et Opacif du spectacle, du cinéma, de l'audiovisuel, de la presse écrite, des agences de presse, de l'édition, de la publicité, de la distribution directe et des loisirs.

Le CIBC solutions RH a obtenu l'agrément pour la réalisation des bilans de compétences www.afdas.com

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L’Association de Gestion du Fond pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées . C'est l'AGEFIPH qui collecte les contributions patronales des employeurs ne souhaitant pas embaucher des salariés handicapés. L'AGEFIPH a également un rôle de développement de l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire.

Le CIBC est habilité pour la réalisation de bilans de compétences, et prestations d'orientation www.agefiph.fr

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Association pour la Gestion de la Formation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises. AGEFOS PME bénéficie d'un agrément des pouvoirs publics en tant qu’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA).

Le CIBC est habilité pour la réalisation de bilans de compétences www.agefos-pme.com

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  AQUITAINE

L'Association Nationale pour la Formation Hospitalière assure la gestion et la mutualisation des fonds versés au titre de la formation continue par l'ensemble des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics adhérents.

Le CIBC solutions RH a obtenu l'agrément pour la réalisation des bilans de compétences www.anfh.asso.fr

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de Dordogne et de Lot & Garonne...

...en complément de Pôle Emploi, Cap Emploi vise à favoriser l’embauche des personnes handicapées dans les entreprises, privées ou publiques. 

Le CIBC solutions RH est partenaire des Cap Emploi de Dordogne et Lot & Garonne www.capemploi.net

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La Chambre de Commerce et d' Industrie du Lot et Garonne est l’interface entre les 12200 entreprises du département et les pouvoirs publics. Elle est gérée par des chefs d'entreprise élus par leurs pairs.

Le CIBC solutions RH est partenaire de la CCI 47 www.cci47.fr

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La Chambre de Commerce et d’Industrie de la Dordogne (CCID) est dirigée par 43 chefs d’entreprises élus qui représentent les 16.259 entreprises du département auprès des pouvoirs publics. 

 Le CIBC solutions RH est partenaire de la CCI 24   www.dordogne.cci.fr

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Le Conseil Régional anime et soutient l’économie aquitaine avec pour objectif prioritaire de renforcer la compétitivité des entreprises sur l’ensemble de son territoire dans une perspective de développement durable de ses activités. La formation professionnelle est un outil fondamental dans la lutte régionale pour l’emploi. Elle est un levier pour l’emploi des jeunes, en tant que compétence première des conseils régionaux.

 Le CIBC solutions RH est habilité pour la réalisation d'information et de conseil VAE, ainsi que des prestations d'orientation www.aquitaine.fr

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Afin de rendre le département encore plus attractif et d’en faire une terre d’accueil pour les entreprises, le Conseil Général vient de se doter d’un schéma de développement économique. A travers 10 engagements, il se donne les moyens d’anticiper les mutations de demain, de dynamiser l’économie des territoires, de sauvegarder et de contribuer à la création d’emplois.

Le CIBC Solutions RH a réalisé des prestations visant le maintien dans l'emploi des contrats aidés www.cg47.fr

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Le Conseil Général a choisi de mener une action forte en faveur des entreprises et il est devenu un acteur majeur de la vie économique. Depuis plus d'une quinzaine d'années cette volonté des élus est ancrée dans le département.

Le CIBC solution RH réalise une étude visant l'orientation des publics primo entrant sur le dispositif RSA dont le financement est assuré par le CG 24 et le FSE www.cg24.fr

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Hebergeur d'image

La Direction Régionale des Entreprises, de la Consommation, de la Concurrence, du Travail et de l’Emploi est le service déconcentré de l’Etat regroupant le ministère de l’Economie et de l’Industrie, de l’Emploi et du ministère du Travail.

Le CIBC solution RH réalise des cellules de reclassement www.aquitaine.travail.gouv.fr

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 ESPACES ECONOMIE EMPLOI de la Dordogne

Ce sont des Association loi 1901 à l'initiative du Conseil Général de la Dordogne. A ce jour, 9 Espaces Economie Emploi existent sur le département. Leurs missions en tant qu'interlocuteur «unique» et de proximité, sont d'oeuvrer pour le développement économique local, informer et orienter tout public prenant contact avec l'Espace Economie Emploi (Demandeurs d'emploi, Entreprises, Porteurs de projets). Ce travail est effectué avec ses partenaires Economiques, Sociaux, de Formation, ainsi que les Elus locaux.

Le CIBC Solutions RH est partenaire des Espaces Economie Emploi de Dordogne 

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Le Fond d'Assurance Formation du Travail Temporaire accompagne les entreprises et leurs salariés intérimaires et permanents dans leurs projets de formation.

Le CIBC solutions RH a obtenu l'agrément pour la réalisation des bilans de compétences  www.faftt.fr

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Crée en 1972 par les partenaires sociaux, le FAFSEA est l'OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) et l'OPACIF des salariés de l'agriculture et des activités annexes.

Le CIBC solutions RH a obtenu l'agrément pour la réalisation des bilans de compétences www.fafsea.com

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Le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) a été créé par l'article 36 de la loi du 11 février 2005. Il a pour mission de « de favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des trois fonctions publiques, ainsi que la formation et l'information des agents en prise avec elles. »

Le FIPHFP a le statut d'établissement public avec une gestion confiée à la Caisse des dépôts et consignations.

Le CIBC est habilité pour la réalisation de bilans de compétences, et prestations d'orientation www.fiphfp.fr

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Le Fongecif Aquitaine, association paritaire, est mandatée par les partenaires sociaux pour contribuer dans le cadre de ses ressources, à la formation, au développement des compétences individuelles et à la promotion sociale des salariés, à leur initiative, en prenant en compte les besoins du marché. Le Fongecif Aquitaine est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé par l'Etat (OPACIF) au titre du Congé Individuel de Formation.

Le CIBC solutions RH a obtenu l'agrément pour la réalisation des bilans de compétences www.fongecifaquitaine.org

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Le FSE investit dans le capital humain, l’objectif premier étant d’améliorer l’emploi et les possibilités de formation dans les pays de l’Union européenne. Il s’efforce aussi d’améliorer la situation des personnes les plus vulnérables menacées de pauvreté.

L’aide du FSE couvre toutes les régions de l’UE. Entre 2014 et 2020, plus de 80 milliards d’euros seront consacrés à des projets visant à développer le capital humain dans les États membres, et au moins 3,2 milliards à la seule initiative «Emploi des jeunes».

Durant cette période, le FSE concentrera son action sur quatre des objectifs thématiques de la politique de cohésion.

  • promouvoir l’emploi et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre;
  • promouvoir l’inclusion sociale et lutter contre la pauvreté;
  • investir dans l’éducation, les compétences et l'apprentissage tout au long de la vie; et
  • renforcer les capacités institutionnelles et l’efficacité de l’administration publique.

Le CIBC solutions est financé par le FSE dans le cadre des prestations délivrées aux Demandeurs d'Emploi et des expérimentations en faveur des publics dont l'insertion professionnelle est le plus menacée. www.fse.gouv.fr

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en Dordogne et en Lot & Garonne

Ce sont des lieux d’accueil et d’information sur l’emploi où sont représentés les partenaires de l’emploi, les acteurs économiques et les organismes institutionnels.

  • Maison de l'emploi du Périgord Noir 
  • Maison de l'emploi du Périgord Nord
  • Maison de l'emploi du Périgord Sud
  • Maison de l'emploi du Villeneuvois et du Fumélois

Le CIBC Solutions RH est partenaire des Maisons de l'Emploi

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Les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) sont des lieux uniques destinés à faciliter les démarches des personnes handicapées. Elles offrent un accès unifié aux droits et prestations prévus pour les personnes handicapées dans le département du Lot et Garonne (47) et de la Dordogne. Les MDPH exercent une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens aux handicaps.

Le CIBC Solutions RH est partenaires des Maisons de l'Emploi  mdph-47.action-sociale.org

mdph-24.action-sociale.org

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MISSIONS LOCALES

Depuis 1982, sous l’impulsion de l’Etat et des collectivités territoriales, les Missions Locales assurent l’accueil et l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, qui rencontrent des difficultés pour rentrer dans la vie active.

 

 

En Dordogne 5 Missions locales couvrent le territoire : ML du Bergeracois / ML de l'Agglomération Périgourdine / ML du Ribéracois Vallée de l'Isle / ML du Périgord Noir / ML du Haut Périgord.

 

Dans le Lot & garonne 3 Missions locales couvrent le territoire : ML de la Moyenne Garonne / ML de l'Agenais et de l'Albret / ML du pays Villeneuvois.

Le CIBC Solutions RH est partenaire des Maisons de l'Emploi www.missionslocales-aquitaine.org

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Par la signature d’un accord de branche, la Croix-Rouge française, la FEHAP Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne)  et le Syneas (Syndicat D'employeurs Associatifs Sanitaire, Social Et Médico-social) ont décidé de mettre en commun leurs ressources afin de développer et conduire une politique active en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés. Cet accord de branche relatif à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés est conclu avec les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT et FO. Il est agrée depuis 1991 par le Ministère du Travail.

Le CIBC est habilité pour la réalisation de bilans de compétences, et prestations d'orientation www.oeth.org 

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Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), le champ d’intervention d’Opcalia est interprofessionnel et interbranches. À ce titre, les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent choisir de faire appel à ses services. Quelle que soit la branche professionnelle, les entreprises de 10 salariés et plus peuvent verser tout ou partie de leur contribution Plan de Formation à Opcalia (Art. R. 6332-47 du Code du travail). Opcalia recouvre ainsi 29 branches professionnelles adhérentes :

3D | Activités du déchet | Banque Populaire | Chaussure | Coopératives de consommateurs | Couture | Cordonnerie | Cristallerie | Cuirs & Peaux | Énergie et environnement | Enseignement privé | Entretien textile | Esthétique | Habillement | Industries avicoles | Industries du verre mécanique | Industries du jouet et de la puériculture | Manutention et nettoyage aéroportuaire | Manutention et nettoyage ferroviaire | Maroquinerie | Prévention - Sécurité | Propreté & services associés | Prothésistes dentaires | Services de l’eau | Recyclage | Services funéraires |  Télécoms | Textile | Transport aérien

et 10 secteurs d'activités partenaires :

Assainissement | Associations et entreprises d’insertion | Autoroutes | Entreprises Adaptées | Fédération de la Formation Professionnelle | GEIQ | Groupements d’employeurs |Jeux vidéo | Médecine du travail | Sport

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Rassemble toutes les entreprises des branches de l'Industrie Alimentaire, de la Coopération Agricole et de l'Alimentation en détail, pour répondre à leurs enjeux Emploi-Formation et aux priorités de l’Etat. OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) des organismes et entreprises agricoles. C'est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)agréé par le Ministère du travail.

Les agréments portent sur l'ensemble des dispositifs de formation des branches de l'Industrie Alimentaire, de la Coopération Agricole et de l'Alimentation en détail (à l'exception du Congé Individuel de Formation des branches de l'Industrie Alimentaire et de l'Alimentation en Détail gérées par le FONGECIF).

Le CIBC solutions RH est habilité pour la réalisation des bilans de compétences www.opcalim.com

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Pôle Emploi est un opérateur du service public de l'emploi. Il est issu de la fusion entre l'ANPE et le réseau des Assedic qui est devenue effective par la loi du 13 février 2008 relative à la réforme du service public de l'emploi. Il a pour mission d'accompagner tous les demandeurs d'emploi dans leur recherche jusqu'au placement, assurer le versement des allocations aux demandeurs indemnisés, aider les entreprises dans leurs recrutements et recouvrer les cotisations.

 Le CIBC Solutions Rh réalise des prestations d'orientation pour les demandeurs d'emploi www.pole-emploi.fr

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L’UNAGECIF est née de l’UNion des AGECIF 63, IEG, SNCF et RATP (Banque de France, Comptoir des Entrepreneurs, Crédit Foncier de France et des organismes sociaux rattachés ; industries électriques et gazières ; SNCF). Ses statuts d’association type loi de 1901 ont été déposés le 6 juillet 2011, pour une durée indéterminée.

Le CIBC solutions RH a obtenu l'agrément pour la réalisation des bilans de compétences www.centre-inffo.fr

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UNIFAF est un organisme paritaire collecteur agréé par l’Etat (OPCA) pour collecter et gérer les fonds de la formation professionnelle continue des entreprises de la Branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif.

Le CIBC solutions RH a obtenu l'agrément pour la réalisation des bilans de compétences www.unifaf.fr

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UNIFORMATION est un organisme paritaire collecteur agréé par l’Etat (OPCA) pour collecter et gérer les fonds de la formation professionnelle continue des entreprises de l’Économie sociale : associations, coopératives, mutuelles...

C'est aussi un OPACIF (Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation). Depuis 2012, Uniformation a accueilli de nouveaux adhérents issu du FAF Sécurité Sociale et d'Habitat Formation.

Le CIBC solutions RH a obtenu l'agrément pour la réalisation des bilans de compétences www.uniformation.fr

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VIVEA est le fonds d’assurance formation des actifs non-salariés agricoles, habilité par décret du 30 novembre 2001.

VIVEA est un fonds mutualisé mis en place par la profession agricole créé par convention  entre les 4 syndicats représentatifs : Fédération nationale des syndicats d’exploitants agricoles (FNSEA), Jeunes agriculteurs (JA), Confédération paysanne et Coordination rurale ; et deux organisations agricoles à vocation générale : l’Assemblée permanente des chambres d’agriculture (APCA) et la Confédération nationale de la mutualité , de la coopération et du crédit agricole (CNMCCA).

Le CIBC solutions RH a obtenu l'agrément pour la réalisation des bilans de compétences  www.vivea.fr

 

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