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Bilan de compétence et Pôle emploi

Faire aboutir son projet

Il est accessible sous réserve de financements aux personnes à la recherche d’un emploi, indemnisées ou pas, ou à celles qui envisagent de créer leur propre activité. Si vous avez ouvert des droits au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation), sachez que vous pouvez les utiliser pour financer ce bilan de compétences. Le cas échéant Pôle Emploi peut compléter le montant de vos droits au titre du DIF pour assurer le financement complet de votre bilan de compétences. Il permet de faire le point sur votre expérience et vos acquis et de vous préparer efficacement à la recherche d’un emploi. Si vous désirez créer votre entreprise, il vous donne la possibilité de préciser, d’affiner le projet et de recenser les démarches nécessaires.

Au CIBC Solutions RH le bilan de compétences est au coeur de notre métier depuis plus de 25 ans. Nous pensons qu’il permet de reprendre en main sa vie professionnelle. Le Bilan vous permettra de définir ou de valider votre projet de retour à l’emploi. Notre équipe, formée et informée, vous aidera à comprendre votre parcours professionnel et à élaborer une stratégie visant à une reinsertion efficace et réaliste. Afin de vous préparer à une mobilité, vous serez conseillé sur les formations ou la validation des acquis de l’expérience (VAE). Le même conseiller vous accompagnera tout au long de votre parcours. Au CIBC, vous serez accompagné tout en restant le véritable acteur de votre bilan.

Hebergeur d'image 
Charlotte,  à la recherche
d’un emploi, 30 ans

« J’ai pris conscience de 
la réalité de certains métiers »

Voilà deux mois que j’ai terminé le bilan. Parfois, la tentation est grande de revenir vers ce que je connais déjà et de reprendre un boulot de VRP. Mais le bilan de compétences m’a montré qu’il y avait d’autres solutions. Aujourd’hui, je pense monter ma propre entreprise de nettoyage respectueuse de l’environnement. C’est une nouvelle piste.

 

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Questions sur le Bilan

Comment se déroulera mon Bilan?

  • L’analyse : vous définissez ce que vous attendez du bilan et vous exposez votre parcours professionnel et personnel.
  • L’investigation : vous faites apparaître vos savoirs-faire, mettez en avant vos points forts mais aussi les compétences à améliorer. Vous identifiez ainsi des pistes d’emploi.
  • La confrontation : vous étudiez l’adéquation entre vos pistes et le marché de l’emploi dans lequel vous évoluez
  • La synthèse : le bilan sert à dresser un parcours de retour à l’emploi. Il comprend à minima deux projets professionnels.
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