Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences  
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Mobilités internes

Le CIBC propose un accompagnement au changement et mobilités internes en identifiant les aptitudes, capacités d'évolution, et le potentiel de mobilité du salarié en interne.

  • Accueil (le salarié identifie les objectifs rattachés à l'accompagnement proposé et valide son engagement)
  • Éléments de transfert sur le poste (évaluation "PerformanSe et Transférence", capacités d'apprentissage, potentiel d'évolution et changement)
  • Préparation au changement professionnel (identification des freins, leviers et moyens d'action)
  • Synthèse
  • Rencontre tripartite (restitution : salarié/entreprise/CIBC SRH) *

 

 *Le déroulement de l'accompagnement est adapté aux besoins de l'entreprise

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