CIBC SRH

et votre vie s'active
qualiopi

Le CIBC SRH pour accompagner
les stratégies d’entreprises

À travers son offre de service le CIBC a construit et consolidé des pôles de compétences, véritables leviers mis au service des entreprises pour gérer les mobilités professionnelles internes ou externes.

Partagez l'article
Partager sur Facebook

Pour quels enjeux ?

Accompagner et soutenir les transformations en lien avec les cycles de développement des entreprises (mutations, fusions, décroissance)

 

Partagez l'article
Partager sur Facebook

Pour quels types de besoins ?

- Évaluer les potentialités d’évolution d’un salarié, les aptitudes managériales

- Anticiper une évolution de poste

- Préparer un passage ou un retour de formation

- Orienter vers un bilan de compétences, vers un coaching

- Comprendre le dispositif VAE et le mobiliser le cas échéant

- Préparer un salarié à son départ de l’entreprise

- Adapter les compétences dans l’objectif d’un maintien en emploi

- Réfléchir à la situation de handicap pour les salariés concernés dans l’entreprise

- Participer au recrutement de l’entreprise

- Appui à la conduite des entretiens professionnels.

Partagez l'article
Partager sur Facebook

Sur quelle collaboration ?

Une approche et des propositions construites sur une analyse partagée de votre situation.

Contactez-nous pour partager !

Partagez l'article
Partager sur Facebook

Mentions Légales   CGV   Règlement Intérieur   Politique de confidentialité   Charte Accessibilité   Contact

© CIBC SRH 2022. Site réalisé par ConceptElise & ZLBA