« Donner envie, ouvrir le champ des possibles et construire son projet professionnel tout en acquérant des capacités à s’orienter »
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La Plateforme « Amorce de Parcours » - ADP
Objectifs
Retrouver une dynamique et des codes professionnels
Se projeter dans un parcours, construire un projet professionnel, accéder à une qualification ou un emploi
Gagner en autonomie et faire des choix éclairés
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Public concerné / Pré requis
ADP est destinée aux personnes en recherche d’emploi rencontrant notamment des difficultés d’accès à la formation et à l’emploi.
- Pré requis règlementaires :
Toute entrée sur la plateforme doit faire l’objet d’une prescription.
Difficultés d’ordre social résolues ou en cours de résolution.
- Pré requis pédagogiques :
Maîtriser les savoirs de base (écouter, comprendre, écrire, se faire comprendre, lire, parler)
Être motivé et volontaire pour s’engager dans un parcours de formation de construction de projet professionnel.
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Déroulement
Un Module dynamisation
- Image de soi, communication interpersonnelle et professionnelle,
- Changer sa situation,
- Développer son autonomie et son employabilité,
- Se déplacer pour s’insérer,
- Connaissance de l’entreprise,
- Éducation à la Santé en milieu professionnel,
- Immersion en entreprise et sur plateaux techniques.
Un Module Projection professionnelle
- Découverte de l’environnement socio-économique,
- Connaissance du marché du travail,
- Découverte des secteurs et des métiers,
- Bilan personnel et professionnel approfondi,
- Immersion en entreprise et mise en situation sur plateaux Techniques.
Un Module Construction professionnelle
- Connaissance des techniques de recherche d’emploi,
- Préparation à l’entrée en formation,
- Validation et définition du plan d’action,
- Immersion en entreprise, mises en situation
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Suivi de l’action et présentation des résultats
- Bilans intermédiaires et finaux en présence des prescripteurs, financeurs et partenaires
- Documents individuels
Résultats 2021 Bergerac (19 stagiaires) :
89% ont validé au moins partiellement un projet professionnel (dont 63% ayant validé totalement un projet)
- A la sortie de la formation, 32% sont en emploi ou en formation (dont 21% en emploi) 58% sont en recherche d’emploi ou en cours de mise en place de formation
- 3 mois après la formation, 100% ont engagé des démarches concrètes
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Organisation, Moyens, Prise en charge
Durée du parcours
- Durée moyenne de 450 heures (300h en centre, 150h en entreprise)
- Horaires en centre (30h hebdomadaires)
Lieux d’intervention :
- Bergerac
Moyens mis à disposition
- Une équipe de conseillers, spécialisés dans la gestion des compétences et des transitions professionnelles.
- Une référente handicap : Karine GHROUM qualite-accessibilite@cibcsolutionsrh.fr - 05.53.66.87.66
- Des locaux adaptés, accessibles aux personnes en situation de handicap, avec accès Internet
Financé par :
Région Nouvelle aquitaine - Union Européenne - Fond Social Européen
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